鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。 經過15年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個城市和地區，全國直營門店數量超8000家，旗下經紀人近15萬人。 成立至今，鏈家一直是行業引領者和顛覆者。業內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。 鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務平臺。歷時8年，收集160多個城市1億1000萬套房屋信息，并建立業內獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產品，幫助提高交易效率，優化交易體驗。 鏈家還致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓15萬經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。 鏈家正積極拓展多業務。新房業務已覆蓋25個城市，提供專業的新房咨詢顧問服務。在海南等地，開創全新的旅居綜合服務模式。海外業務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等10個國家。并探索房產生態業務，建設家居綜合服務平臺。 未來五年，鏈家會以互聯網技術和數據化產品，進行線上線下的打通，重構和優化交易流程，不斷提升交易體驗。
職位詳情:
我們提供的崗位是——銷售儲備店經理與置業顧問
自我以及團隊店面介紹：
我是北京鏈家商圈經理張學鑫，畢業與山東農業大學市場營銷系，公司精英社成員。
鏈家是我步入社會的第二份工作，（最初的夢想就是來北京賺點錢學點東西）然而從懵懂的青春到而立之年，這個平臺給予我的不僅是收入的變化，更多的是平臺給予的個人的成長機會，性格的改變，閱歷的增長，讓我能更自信的立足于北京這樣的一線城市�？蛻糁辽�，誠實可信，團隊作戰，拼搏進取的企業文化讓每個有夢想成長的年輕人找到了在大城市里家的感覺！如果您是有夢想一起賺錢，一起做點事的那個追夢人，我和我的團隊擁抱您的加入，
我給您簡單介紹一下我們門店跟團隊，我們門店位于海淀區紫竹橋，紫竹花園小區樓下，我們門店也是2018年全公司業績排名第二的店面，門店是地上二層復試，總面積300平米左右，一層是純接待區，面積50平米，二層是辦公區，劃分了一個培訓教室，跟二個會議室以及辦公區，公司最高規格4.0的店面，周邊主做的是學區，客戶需求比例高是店面取得優異成績的支柱，房價也是商品房與公房都有400-2500萬標地，店面附近有地鐵10號線與6號線。
在說一下團隊，團隊內的每個伙伴也都非常的拼搏進取，團隊每月都會有一次團建活動，以聚餐，出游，爬山，唱歌，滑雪，轟趴，party等形式，以及我精心為大家準備的假日小禮物，我們的口號是開心工作，更要開心生活，我們就是這樣一個熱情，拼搏，向上的團隊，我的座右銘是：仰望星空，腳踏大地。
崗位職責：
重點工作帶領團隊達成目標，培養他人，成就自己
1、負責維護各個線上渠道，保證信息的準確、真實性；
2、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適資源及優質服務；
4、負責商務談判、合同簽署以及后續手續的辦理等服務工作；
5、負責公司資源開發、維護與積累，并與客戶建立良好的業務協作關系。
任職要求：
1、20-36周歲，統招本科及以上學歷，特別優秀的實習生可接受。
2、形象氣質佳，情商高，自我迭代學習能力較強；
3、喜歡團隊協作的氛圍、具有團隊協作意識，有活力，抗壓能力好；
4、具備良好的溝通表達能力和學習能力；
5、熱愛房地產行業。
【薪資福利：根據員工身份實行不同福利方案】
1、正式員工入職試用期無責任底薪6000-8000-10000元，更有高提成30%~75%；屬高原則，那個高算那個
2、有同行業經驗的且符合學歷要求的經紀人，由商圈經理和總監面試后定級且收入；
3、社保五險 公積金（自選） 補充醫療保險（自選） 互助金；
4、其他福利：春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪休假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、國外旅游、公司互助金等；
5.有居住需求的可以幫助安排住宿問題。系統培訓：
1、理論培訓：入職前將接受專業的知識培訓；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓
3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰
4、經驗分享：優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣
5、工作氛圍：這里將是您校園生活的延續，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
求職向導—果兒
